МИНИСТАРСТВО ПРАВДЕ БИХ СТАВИЛО ЈЕ У ПРОЦЕС ЈАВНИХ КОНСУЛТАЦИЈА ОДЛУКУ О УВЈЕТИМА, КРИТЕРИЈИМА И НАЧИНУ КОРИШТЕЊА ГОДИШЊЕГ ОДМОРА ЗА ЗАПОСЛЕНИКЕ У ИНСТИТУЦИЈАМА БОСНЕ И ХЕРЦЕГОВИНЕ



Годишњи одмор свих запослених на разини институција Босне и Херцеговине до сада је био регулиран Одлуком о увјетима и начину кориштења годишњег одмора за државне службенике и намјештенике у министарствима и другим управним тијелима Босне и Херцеговине, службама, тијелима и институцијама Вијећа министара Босне и Херцеговине ("Службени гласник БиХ" број: 27/04).

Након усвајања Закона о измјенама и допунама Закона о раду („Службени гласник БиХ“ број: 93/17) и Закона о измјенама и допунама Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“ број: 93/17) извршено је усклађивање прописа с Конвенцијом Међународне организације рада (ИЛО), па је утврђен минималан број радних дана годишњег одмора у износу од 20 радних дана за календарску годину. Досадашња примјена важеће Одлуке о увјетима и начину кориштења годишњег одмора за државне службенике и намјештенике у министарствима и другим управним тијелима Босне и Херцеговине, службама, тијелима и институцијама Вијећа министара Босне и Херцеговине, указује на низ недоречености, због чега се указала потреба да се одредбе прецизирају, те сачине двије одлуке којима се регулирају увјети и критерији за кориштење годишњих одмора, а којима би били обухваћени сви запослени у институцијама Босне и Херцеговине, те како би се отклониле све уочене недоречености и прецизирале одредбе у складу с потребама праксе, а уједно како би се на једнообразан начин регулирало право на годишњи одмор запосленика у институцијама Босне и Херцеговине.

Циљ доношења одлуке јесте да се јасним, прецизним и недвосмиленим одредбама превазиђу уочене непрецизности и недоречености идентифициране у поступку примјене прописа, како би норма била јасна, одређена и проводива. Такођер је циљ предложене Одлуке да се свим запосленицима осигура да под истим увјетима и с уједначеним критеријима остваре право на годишњи одмор, а темељна начела на којима се Одлука заснива јесте начело једнообразности и једнакости свих запосленика у институцијама Босне и Херцеговине у остваривању права на годишњи одмор,  што подразумијева да сви запосленици под истим увјетима и на начин прописан овом Одлуком остваре право на годишњи одмор.

 

Процес јавних конзултација отворен је у раздобљу од 3.12.2018. године до 18.12.2018. године, у складу с Правилима за конзултације у изради правних прописа у институцијама Босне и Херцеговине.

Позивамо вас да узмете учешће у консултацијама и својим примједбама, сугестијама и приједлозима дате допринос изради што квалитетнијег  прописа. 

У конзултацијама можете судјеловати пријавом на wеб портал www.еконсултације.гов.ба