Босна и Херцеговина преузима предсједавање РеСПА-ом



Регионална школа за јавну управу (РеСПА) одржала је 14. састанак Управног одбора на министарском нивоу 15.11.2022. године у Тирани, Албанији.

Министри задужени за реформу јавне управе из држава чланица РеСПА-е, као и високи представници Еуропске комисије и чланови Управног одбора РеСПА-е на нивоу виших службеника, похвалили су постигнућа РеСПА-е у протеклој години.

Ова година је означена као једна од кључних за даљњу стратешку орјентацију РеСПА-е. Министри чланица РеСПА-е у потпуности су подржали РеСПА споразум и мандат до 2031. године, док је Еуропска комисија доказала пуну посвећеност и подршку у оквиру предстојећег 5. Акционог гранта ЕК 2023-2025, а договорен је и садржај ревидиране РеСПА стратегије 2019. -2024. Ове резултате није било могуће постићи без снажне подршке и одличне сурадње између представника власти укључених у управљачке структуре РеСПА-е, радних група, официра за везу, представника ЕУ, бројних експерата ангажованих у различитим областима, као и изузетног особља РеСПА-е.

„Користим ову прилику да изразим своју захвалност свима на одлично обављеном послу који снажно мотивира нас из Секретаријата РеСПА-е да појачамо своје активности, укључујући подршку у нашим државама чланицама на њихов захтјев ”, истакла је гђа. Маја Хандјиска-Трендафилова, директорица РеСПА-е.

Традиционално, овај састанак чланицама РеСПА-е служи за предају и преузимање годишњег предсједавања РеСПА-ом. Овај пут, министрица Милва Економи, предсједавајућа Управног одбора, предала је предсједавање РеСПА-ом министру Јосипу Грубеши, који је изјавио да ће Босна и Херцеговина блиско сурађивати с РеСПА-ом и уложити значајне напоре на даљњем јачању мисије и активности РеСПА-е у региону тијеком предсједавања Босне и Херцеговине.

На отвореној сједници, расправљало се о значају стратешке трансформације људских ресурса како би радна мјеста била модерна и атрактивна за државне службенике, а РеСПА је представила резултате пилот анкете о задовољству особља. Била је то и прилика за неформалну дискусију на министарском нивоу о кључној теми најбољих пракси за управљање људским ресурсима у јавној управи.